法家是先秦时期诸子百家中对法治极为重视的一学派。而所谓法治就是要求以法治国，运用国家法律法规作为最高准则，管理国家与治理天下。由于法家思想的代表人大多为国家权贵，他们即是管理实践者又是管理理论家，为此，法家思想成为当时所有学派中备受推崇的管理者哲学流派。与此同时，法家思想创始人韩非子提出的一整套法治理论与方法，也成为了领导者争先追捧的管理精髓。

　　众所周知，法家思想极为重视法治。《韩非子·有度》就曾提出“奉法者强，则国强；奉法者弱，则国弱”，其本意是国家不会一直富强，也不会永远贫弱。严格执行法治，国家就会富强，松懈的执行法治，国家则会贫弱。对于法治的重要性，法家思想不止一次的提及。其实，法治对于国家而言，等同于制度对其企业。企业对于制度的运用无非任用人才与管理人才，如果没有制度，企业成员会反问：你凭什么约束我？为什么要按照你说的做事情？这时，就需要制度作为企业管理者管理成员的依据。这一制度不需要经过所有人的认可，只是一个依据，一旦生成制度，企业成员就得遵守它。

　　对于企业管理而言，企业规章制度的设计合理有效，企业随着高效运作，成员士气高涨，企业业绩才会蒸蒸日上。反之，失去制度的管束，企业内部协作困难，内部人员之间爆发矛盾冲突，成员士气低下，导致企业经营每况愈下。许多企业在成立初期，将重点放在拓展业务、紧抓业绩上，忽视了制度的制定与完善。当企业发展到一定程度使，则会出现企业业务停滞不前的现象。为此，无论是成立初期的企业还是步入正轨的企业，都应及时制定一套合理的企业规章制度。

　　企业规章制度是企业赖以生存发展的体制基础，正如我们上文提到的，规章制度作为企业内部规范员工行为的一重要准则，对员工的行为举止具有指引方向的作用。企业对于制度运用的重要性，与法家思想对法治的重视程度不谋而合。法家思想讲究“依法治国”，以“法治”为治国之道，给后人留下了宝贵的精神财富。